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我 们 是 谁
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我们帮助领导者掌握与时俱进的先进理念和理论框架，引领领导者打开正确的思维方式，深度探讨组织内外环境中的复杂因素，理解不同国家和企业文化，为组织的发展加入远见、洞见和跨界视野。
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征 稿 对 象
人力资源与领导力发展专业人士
具备丰富理论或企业实践经验的一线管理者人力资源从业者，资深领导力和人力资源研究专家、学者，对于领导力发展和人力资源领域的理论和实践有思考和独到见解的企业管理者或专业人士，背景资历不限。
投 稿 主 题
我们更希望看到的投稿是：
聚焦于人力资源管理和与人相关的管理；
企业领导力发展或人力资源实操和最佳实践
领导力和人力资源专业干货、管理理论观点、现状剖析和分析、领导力与人力资源领域热点洞见
对于系统领导力发展和学习人力资源专业认证的心得体会和经验分享等……
最核心的是，对于本土的领导者和人力资源管理者有所启发和帮助。
投 稿 事 项
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