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 现代企业对团队工作模式的采用越来越普遍，高效的团队工作方式对UVCA时代的敏捷组织结构至关重要。 优秀的团队领导力工作坊将帮助企业和个人提升团队管理认知能力和领导力，通过建立新型团队运作方式，正确理解并解决团队合作中的冲突，从而打造高绩效团队，达成企业的战略目标。 • 团队领导的核心能力 • 打造自我管理团队 • 利用X-团队打造组织敏捷性 • 跨代员工管理 • 员工绩效反馈 • 跨团队合作的有效冲突解决 作为一个新经理人，如何在新的职位上建立公信力和领导力声誉？该工作坊将通过一个案例引导各位参训人员进行思考，并反思自己在工作中的行为。 主要内容包括： • 重新定位你的角色 • 案例分析/讨论/反思 （中基层管理者核心领导力胜任力识别） • 三个挑战 • 四个任务
• 建立新的公信力 |
