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我们的聚焦

AI正在重塑组织如何做决定。

我们关注HR在效率、合规、体验和长期能力之间的专业位置,

以及当AI系统开始参与决策,HR如何成为组织系统的设计者!


AI

我们聚焦HR专业人员的的职业成长以及HR组织能力的提升。

基于SHRM的胜任力体系和真实业务场景,我们拆解HR在关键工作中的专业罗杰和能力结构,帮助HR获得可迁移、可复用的职业能力!


我们关注的是一个正在发生,却还在摸索的问题:当AI越来越多地进入到组织中,职位在重构,组织在重建,HR的专业位置也在被重新定义。

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作为SHRM中国区合作伙伴,我们提供SHRM-CP/SCP认证准备课程,帮助人力资源专业人员提高整体专业水平和能力,从而帮助他们的组织培养具有战略和全球视野的人力资源管理专业人员,制定有效的领导力和人才战略,并应用最新的最佳实践来提高组织效率。此外,人力资源部对持续学习的承诺使他们成为学习型组织的榜样,这有助于组织在市场上建立可持续的竞争优势。

同时作为SHRM再认证合作伙伴,我们为SHRM-CP或SHRM-SCP持证者提供再教育课程的学分(PDCs),确保人力资源管理人士保持专业的领先性。
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