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第四次工业革命即将到来，人工智能、机器人技术与不断变化的员工人口学特征、以及年轻一代员工价值观以及对工作期望的转变，对企业的人力资源管理提出了前所未有的挑战。
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第四次工业革命即将到来，人工智能、机器人技术与不断变化的员工人口学特征、以及年轻一代员工价值观以及对工作期望的转变，对企业的人力资源管理提出了前所未有的挑战。
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