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2026年8月28日至29日,SHRM中国区教育合作伙伴昂收咨询完成TCL大学海外HR专题培训项目交付。本次项目由昂收咨询创始人及首席顾问吴翔岚带领项目团队共同完成。培训结合中国企业全球化运营中的实际人力资源工作场景,通过案例分析、情境研讨及互动交流,引导学员从业务视角出发,深入思考组织与人才建设的关键命题。培训现场互动热烈,提问、研讨与经验分享贯穿全程,充分展现了学员的深度参与和专业思考。...
2026-09-02
2026年,麦肯锡发布了最新一期《HR Monitor》。这项研究覆盖调研核心覆盖欧洲八国(比利时、法国、德国、意大利、荷兰、波兰、西班牙、英国),同时纳入美国与中国的数据作为参照对比。调查收集了约1300名HR专业人士和5500名员工的反馈,希望了解企业在人力资源管理方面正在发生哪些变化,以及员工对于工作的真实看法。从招聘到劳动力规划,从员工体验到技能发展,再到AI的应用,报告呈现出一幅当...
2026-09-02
前言:  很多 HR 想进步,却说不清"该补哪一块"。今天推荐一张现成的地图——SHRM 的 BASK。SHRM BASK(Body of Applied Skills and Knowledge,应用技能与知识体系) 是全球通用的HR胜任力模型,不是一份考试大纲那么简单。SHRM 自 2011 年起,通过多轮大规模研究、汇集全球数千名 HR 从业者的实践,提炼出"一个优秀 HR 到底需要具...
2026-09-02
原创 昂收首席人力官    昂收咨询 | AI组织进化论  2026年7月27日 18:00 上海上周,欧盟AI法案延期的消息在出海企业圈传开:Annex III高风险系统的合规义务截止日,从2026年8月2日推到了2027年12月2日。消息一出,不少企业的第一反应是“可以松口气了”。但从近两年的行业观察来看,这种放松可能为时过早。延期不代表合规压力减轻,真正的问题往往不是时间不够,而是企业...
2026-07-29
原创吴翔岚 SHRM-SCP                昂收咨询 I AI组织进化论              2026年7月20日 23:00加拿大听全文在小说阅读器读本章去阅读在小说阅读器中沉浸阅读88《临界点》系列No.4我们将持续关注 AI 时代组织、决策与人力资源的结构性变化。正如这篇文章关注的,并不是一个新的概念或方法,而是一个正在发生、却容易被忽略的变化。当它真正显性化时,...
2026-07-20
原创SHRM26年会报道昂收咨询 I AI组织进化论 2026年7月12日 08:00加拿大听全文导语:全美国际人力资源管理年会的第二天, 整个全球人力资源圈被一枚深水炸弹彻底震醒。SHRM(美国人力资源管理协会)全球首席执行官 Johnny Taylor 在 SHRM26 年会的舞台上, 分享了一组引发全球管理层深思的行业调研,也撕开了遮蔽在所有HR头上的最后一块遮羞布。在分享中,John...
2026-07-19
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