SHRM授权认证合作伙伴
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Be the Best Get the Best

通过成为全球认可的 SHRM 认证专家 (SHRM-CP)® 或 SHRM 高级认证专家 (SHRM-SCP)® 来推进您的人力资源职业生涯。
这项有史以来第一个基于行为能力的人力资源认证侧重于 SHRM BASK 中概述的核心能力和知识集。
SHRM资源

如果你准备好希望职业生涯往前一步,我们随时为您提供帮助。获得SHRM-CP或SHRM-SCP证书可以帮助您提升人力资源专业知识,推动工作场所的积极变革,并帮助您获得职业上的成功。


SHRM认证备考系统为SHRM认证提供全面且个性化的准备。通过这一经过验证的系统,考生通过SHRM-CP考试的概率比未使用者高出44%,通过SHRM-SCP考试的概率高出42%。

这个互动式在线系统根据你的知识、经验和目标,打造个性化的学习路径。它帮助您优化学习时间,掌握SHRM应用技能与知识®体系(SHRM BASK®),并自信应对SHRM认证考试。
灵活系统的课程满足您的需求
满足个性化要求和灵活
最佳性价比
1对1支持和团队学习
SHRM认证准备系统为学员提供全面且个性化的准备。认证准备系统的设计适合各种学习风格,是忙碌的你能够灵活决定合适、何地以及如何准备SHRM-CP或SHRM-SCP认证考试——建立确定成功所需的信心。

我们致力于将学习投资费用尽可能低,在学习SHRM-BASK体系的同时,将所学的知识内容应用到实际工作场景中,同时帮助您实现SHRM认证或职业发展目标。

我们的SHRM认证讲师将根据您的情况提供一对一指导,帮助您理解并学习如何应用新的人力资源知识。同时我们帮助额学院建立同伴学习网络,分享真实案例,将人力资源知识和能力付诸实践。
SHRM报考详情
SHRM认证价值
SHRM证书种类和报考资格
考试内容和安排
SHRM通关攻略
报考常见问题
•  建立了一个可供遵循的人力资源专业高胜任能力人才的统一选取标准
•  满足全球人力资源管理者不同职业发展阶段的认证需求
•  推动社会和企业对人力资源管理职业化的认识和支持
•   展示对最新人力资源专业知识和原理的掌握
•   证明胜任能力达到资深专业水平
•   在全球行业内获得更多尊敬从普通从业者中  脱颖而出,更好的职业发展
•   更高的收入
企业的收益
•  拥有获得认证的人力资源管理者,将进一步提高人力资源运作和战略实施的能力,提升企业市场竞争力
•  展示企业对人力资源专业人才的职业生涯发展的关注和投入,提升其品牌形象
•  拥有一个人力资源管理的成套学习体系,节约在系统开发上的资金和时间投入
•  更广泛的专业人际网络
•  持续学习,和持证者进行深入探讨和交流
SHRM认证与职业成长
认证获得者收益
整个人力资源管理事业
人力资源管理专业认证(SHRM®-CP)
侧重于一线实操技能掌握情况的考察
适宜人群:最适合一般执行人力资源或与此相关职责的人
或者适合追求人力资源从业者。

SHRM-SCP考试侧重于战略制定等宏观方面思路的考察;主要职责为制定战略、领导人力资源职能、提升企业影响力、分析绩效指标、使人力资源战略与组织目标保持一致的资深人力资源专业人员及人力资源领导者适合参加SHRM-SCP考试。

- SHRM-SCP考试最适合具有至少三年进行人力资源战略决策工作或与此相关经验的专业人士,或者持有SHRM-CP证书至少三年,并且已担任或将担任如上所述战略决策工作职的专业人士。

- 报名者需要证明已完成了每年(1月至12月)至少1千小时的人力资源战略决策工作。多于1千小时不等于多于一年的工作经验。人力资源顾问可以用为客户执行的与人力资源相关的职责来证明合格的经验。合同工时也必须符合1千小时/年的标准。

SHRM-CP考试侧重于一线实操技能掌握情况的考察;适合主要从事执行层面工作的人力资源专业人士。主要职责为实施人力资源政策和战略、作为员工和利益相关方的联系人、提供人力资源服务和履行人力资源运营职能的企业初级和中级人力资源从业者、或者希望追求人力资源管理职业的专业人士适合参加SHRM-CP考试。

- SHRM-CP考试最适合一般执行人力资源或与此相关职责的人,或者适合追求人力资源管理职业的人。

- SHRM-CP考生不需要人力资源职务,也不需要学位或人力资源经验;但是考生最好先要熟悉人力资源基本实践与原则。


高级人力资源管理专业认证(SHRM®-SCP)  
SHRM SCP侧重于评估从事人力资源战略决策工作的能力。
此种工作包括制定人力资源政策或程序,监督人力资源运营与政策执行,指导整个人力资源企业,使人力资源战略与组织目标一致等职责。
适宜人群:该证书适合已担任HR战略管理者或期望从人力资源政策的执行者转换为负责规划、决策和战略的高级人力资源管理者

SHRM证书种类
SHRM-CP报考资格
SHRM-SCP报考资格
考试形式及题型考试时长4小时,134道单选题(中英文对照),机考。
SHRM认证费用
SHRM考试地点
目前常开的考点:成都、大连、广州、济南、昆明、南京、上海、武汉、杭州、西安、北京、深圳 (具体参考普尔文的考点信息)。
关于考试改期或退考等具体相关规定参考SHRM官方网站。
*会员指SHRM会员。


行为能力

领导力   17%

情景判断题40%

   基础知识题10%   

商业   16.5%

人际   16,5%

人力资源专业知识

人员   18%

人力资源

专业知识 50%

组织   18%

职场   14%




标准

考试时间

夏季

考试窗口


3月1日~5月16日

5月1日~

7月15日

冬季

考试窗口


6月4日~12月17日

12月1日~

2月15日(第二年)



会员

非会员

SHRM CP

$495$595
SHRM SCP$595$695

学生价

$225$325
华敏 SHRM-SCP   内资金融机构HRD
2020春季翻转课堂班/2022春季冲刺班学员
昊燚 SHRM-SCP   内资航空公司HRBP
2022春季冲刺班学员,3个月通过SCP认证
2022年7月SHRM SCP认证昂收咨询达到100%通过率,平均70%以上通过率。
全球通过率在50%-60%。

哪些职位被视为人力资源角色?

人力资源经验可以直接归类为担任人力资源职位,也可以间接归类为咨询、教育或研究专门与人力资源管理相关的人力资源实践。如果您对自己的经历或哪种证书适合您有具体问题,可以联系我们的课程顾问

昂收SHRM认证辅导培训课程
SHRM-CP认证辅导线上精品班

课程目标:以通过SHRM-CP认证为目标,从零开始辅导学员学习SHRM全体系内容。

目标受众
1)希望全面学习和掌握SHRM体系所有内容,并通过考试获得认证;  

2)偏好以在线听讲师授课的方式学习;  

3)希望自主灵活掌握学习进度;


课程亮点:
1)线上全体系内容+真题及案例分析,突破学习的地域限制;  

2)线上视频教程课件随心听,自主控制学习步调;

3)  结合SHRM官方英文学习系统,全力通过认证考试。




课程目标以通过SHRM-SCP认证为目标,辅导学员学习SHRM全体系内容。

目标受众:
1)希望全面学习和掌握SHRM体系所有内容,并通过考试获得认证;  

2)偏好以听讲师授课的传统课堂教育方式学习,同时希望建立线下互动;  

3)目前根据上海和深圳的学员数量定期开放;


课程亮点:
1)全体系内容精讲+真题演练线上直播+线下课案例分析应用,促进全面知识理解与提升;  

2)线上视频教程课件随心听,自主控制学习步调;  

3)结合SHRM官方英文学习系统,线上线下高频交流互动,同伴学习,全力通过认证考试。




备考冲刺

课程目标:以通过SHRM-CP/SCP认证为目标,在考前最后时刻进行快速的知识点回顾、知识体系串联和真题演练,应对考试马上到来的认证考试。

目标受众:
1)熟悉SHRM体系,已进行了一段时间的学习,即将迎接认证考试,希望集中时间高密度高强度进行冲刺学习备考;  
2)偏好以在线听讲师授课的方式学习;  
3)希望自主灵活掌握学习进度;

课程亮点:
1)讲师各章节梳理、重点提示及真题分析,针对性强;  2)  线上视频教程课件随心听,自主控制学习步调查漏补缺;  
3)  配套习题讲解,助力精准备考。



SHRM官方英文准备系统

SHRM认证考试语言为英文。那么最好的学习工具当然包括2025年 SHRM 的最新学习准备系统的网上版(不含纸质英文书)。一方面虽然是全英文,大家学习时如果有语言的问题,可以借助网页的翻译能力进行中文解读,另一方面学习系统包含了以往 SHRM 认证考试中的2700多道真题。

SHRM官方英文学习准备系统通过互动的界面,允许个人根据目前的知识、经验和目标创建个性化的学习路径,帮助您优化学习时间,学习 SHRM 应用技能和知识®体系 (SHRM BASK®) 并自信地参加 SHRM 认证考试。

联系方式:


联系人:吴老师   

电 话:021-33881359

手 机:18611058398

邮 件:seafeiwu@answerconsulting.cn

           

               

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       夏季班开班时间:2026年6月14日
        秋季班开班时间:2026年9月20或27
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