什么是Everything DiSC^®

      Everything DiSC® 是一种个人发展学习工具，基于 DiSC 模型测评一个人的偏好和倾向。这个简单而又强大的模型描述了四种基本的性格类型以及更为细致的十二个基本类型。

• D 代表 Dominance 掌控型　

• i 代表 influence 影响型

• S 代表 Steadiness 沉稳型

• C 代表 Conscientiousness 严谨型

　昂收咨询和Everything DiSC的官方合作伙伴毕博一起帮助测评学员获得个性化的分析结果，从而更好地了解自己和他人，并结合我们专业的资深顾问在领导力发展和培训上的优势，帮助测评学员将个性化的测试结果应用在工作中，使工作中的互动变得更愉快、更有成效，同时在带领团队时充分发挥自我认知和对团队成员认知的基础上，给与更合理的授权和激励，最终造就一支更加敬业、合作性更强的员工队伍，大大改善团队绩效和组织文化。

相对其他的测评工具，Everything DiSC的优势包括：

• Everything DiSC®是一个强大的个人发展测评工具，旨在帮助个人了解自己和其他人的倾向和优先性，从而帮助人们更有效地发展彼此之间的关系。

• Everything DiSC®适用于所有人，并不局限于特定群体，丰富的产品线满足不同需求

• 基于心理学的研究与理论，EverythingDiSC®的最终目的是让人们意识并学会人际交往的智慧，从而在各种场合提高他们的表现并增进与他人的关系

• Everything DiSC® 已被70多个国家超过4500万人使用，每年有超过100万人次使用

• Everything DiSC®已被数千家各种规模的组织机构使用，包括主要政府机构和世界500 强公司。

Everything DiSC测评在工作场所中的应用

• 更好地了解自己，了解驱动银子和激励因素

• 更好地了解他人，帮助改善工作中的沟通

• 提高团队效率/改进团队活力和工作关系

• 解决冲突

• 发展和培养领导者

• 发展销售团队的能力

• 帮助管理变革

关于信效度

　　鉴别一个心理测量工具是否专业，要看它是否能够稳定和准确的测量出它声称要测量的东西，因而必须考察其信效度。信效度实际上包含了两个问题：

　　第一个问题：是不是可信的？也就是说，测试结果是否是稳定和一致？

　　第二个问题：是不是有效的？即测试是否达到了它预定的目的以及是否测量了它要测量的内容？

       DiSC Classic 的信度整体在 0.7-0.8 之间，而新一代产品 Everything DiSC® 的信度更高，整体在 0.8-0.9 之间。