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国际人力资源管理专业人士资格认证
人力资源管理专业人士（SHRM®-CP）| 高级人力资源管理专业人士（SHRM®-SCP）
新一代HR职业发展、升职加薪新通道——国际通用，国家认可
新一代HR职业发展、升职加薪新通道——国际通用，国家认可
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新一代国际人力资源管理SHRM认证介绍
对标一流，助力中国经济发展：
权威性：
领先性：
中国改革开放近40年来，经济进入到了中高收入阶段，企业需要高质量发展和全要素生产率的提升，以克服人力、资本深化带来的规模报酬递减问题。经济结构转型升级、制度机制匹配与效率路径重塑是中国跨越发展的根本所在，这对于组织内人力资源管理者和领导者来说是前所未有的好机会。
SHRM全称（The Society for Human Resourse Management 即美国人力资源管理协会），SHRM是美国最权威的人力资源协会，是世界上最大、最具实力、影响力最广的人力资源管理专业协会。
SHRM定义了全球人力资源专业人员所需的知识、策略和能力的标准。另外SHRM独创性地开发了基于人力资源专业知识和胜任力的认证体系，以认证推动人力资源专业人士的全面知识学习和通过情境案例将理论联系到实际，以综合提升人力资源管理者的能力。
全球影响力：
在165个国家和地区拥有超过30万名人力资源和业务执行成员，影响着全球超过1.4亿人。
成就HR发展：
SHRM通过提供最前沿和最充足的资源引领人力资源管理领域的理论和实践创新、提升人力资源的关键性和战略性低位，以推动人力资源管理事业的发展。
国际通用，官方认可：
2020年，人社部在公告中明确，自2021年起不再组织全国范围内的企业人力资源管理师资格认定考试。但通过原经济师职称中的人力资源专业方向的考试，可获得人力资源管理师职称证书，更加认可人力资源管理者的价值。从2019年下半年开始，中国国际人才交流基金会与美国人力资源管理协会启动了合作协议的洽谈工作。2021年初，双方就合作协议达成了共识，并于2月9日签署了合作协议，正式将SHRM能力和知识体系（SHRM BASK™）及系列证书引进中国，加速SHRM认证在中国的推广。
SHRM认证辅导导师 SHRM教学优势 |
吴翔岚 Susan
科技部SHRM-SCP认证讲师
SHRM-SCP认证
HRCI全球人力资源管理师（GPHR）
跨国企业资深HR总监
牛津大学商学院高管和领导力研究生
约克大学人力资源管理硕士
刘萍 Stephanie
科技部SHRM-CP认证讲师
SHRM-CP认证
中欧工商管理学院
复旦大学学士,GPHR
长期就职于全球性企业和财富500强公司，历任HR总监，亚太HR副总裁等职位，她有着20多年在金融、零售、和医疗机械等行业的跨国企业工作经验，同时对亚太区人力资源管理有着丰富的实践经验。目前为昂收咨询的首席顾问和高级培训师。
李薇薇 Vivian
科技部SHRM-SCP认证讲师
SHRM-SCP认证
英国曼彻斯特大学硕士
上海外国语大学学士
拥有十年多金融行业人力资源管理经验和咨询项目经验，丰富的企业人力资源日常管理及运营、人力资源优化项目和培训经验。能独立设计并引导创意团建活动并获得好评。
凌晨 Eva
科技部SHRM-SCP认证讲师
SHRM-SCP认证
上海外国语大学学士 GPHR&GRP&SPHR
人力资源管理师，跨国企业HR高级经理
获得多个顶级国际HR专业认证的资深人力资源管理从业者和终身学习倡导者，在薪资福利、跨文化沟通、组织架构设计等方面拥有丰富实践经验和培训咨询经验。
吴翔岚女士Susan是科技部中国国际人才交流基金会首批SHRM-CP/SCP认证培训师，是国内早期获得SHRM认证资格的专业人士，包括GPHR全球人力资源管理师和SHRM-SCP，同时也是Everything Disc认证培训师，以及行动学习认证培训师。
吴翔岚女士有着25年以上国内外跨国企业以及合资企业中人力资源管理、组织发展、以及领导力发展方面的实践经验。作为企业的战略伙伴，她担任管理委员会秘书,为公司高层及管理委员会提供人力资源规划和管理的咨询和建议。浦东金融促进会CHRO联盟首批成员。同时作为甲方为企业提供战略工作坊、领导力发展的咨询和培训经验。
• 资深教研师资：公司核心团队来自牛津大学、英国曼彻斯特大学、中欧工商学院、复旦大学等顶级高校，同时具有丰富的跨国企业HR管理经验、资深的专业背景，并均拥有各类业界专业证书。
• 课程创新能力：开发和提供基于SHRM胜任力模型的人力资源管理实践工作坊。
• 丰富的教学成功经验：培训学员来自学员来自500强企业、大中型跨国、国有及私营企业等，成功辅导学员的理论和实践学习，取得SHRM-SCP/CP考试认证70%~90%的成功通过率。
• 专注于人力资源管理者的能力提升：系统的产品组合, 全面和深度，实现了人力资源管理者的系统学习和落地实践，助力国际人力资源管理者和具有国际视野的组织领导者的培养，提升企业的管理能力和可持续性发展。
信息分享
原创 SHRM持证者联盟 SHRM持证者联盟 2025年04月23日 18:00 上海你是否在寻找一个全球通用的人力资源证书？在竞争激烈的人力资源领域，你是否渴望拥有一张“黄金通行证”，既能证明你的专业能力，又能为职业发展打开国际大门？为中国企业的人力资源管理发展做出专业的贡献？无论是初入HR行业的新人，还是深耕多年的资深从业者，职业瓶颈和行业标准的变化都可能让你感到焦虑——如何证明自己的专...
2025-04-24
原创 SHRM News SHRM持证者联盟 2025年04月14日 12:00 上海人工智能正在迅速改变人力资源技术市场，并将渗透到人力资源的每个领域，包括招聘、学习和发展、员工体验和日常人力资源服务交付。代理 AI 的出现——从回答问题的 AI 驱动的聊天机器人演变为根据这些交流采取行动的AI 代理——将导致它越来越多地集成到 HR 系统中。自从 ChatGPT 推出以来的过去两年里，人...
2025-04-15
原创 SHRM持证者联盟 SHRM持证者联盟 2025年04月07日 18:00 上海美国人力资源管理协会（SHRM）近期发布了《2025年职场现状研究报告》 (SHRM，2025 SHRM State of the Workplace) ，全面审视了2024年人力资源部门面临的挑战与成就，并对2025年的职场趋势提出战略建议。报告基于对1615名HR专业人士、238名HR高管及471名普...
2025-04-08
原创 Sue姐 SHRM-SCP SHRM持证者联盟 2025年04月02日 20:10 上海导读 很多人力资源管理者苦于无法向公司的CEO证明自己的价值。对于部门的HR管理领导者来说，掌握几种重要的战略性人力资源管理工具，帮助自己将组织的整体战略目标转化为人力资源管理政策和实践，是非常重要的。这其中有三种重要的工具，它们分别是战略地图、人力资源管理计分卡以及数字仪表盘。1. 战略地...
2025-04-08
原创 SHRM 昂收 Global-HR 2025年03月27日 21:00 上海SHRM 新研究发现，人力资源专业人士正在将重点转向在组织内培养人才。SHRM美国人力资源管理协会（Society for Human Resource Management）最近发布了备受期待的 2025 年 SHRM 工作场所状况和 CHRO 优先事项和观点报告。该研究揭示了随着 2025 年人力资源职业重...
2025-03-27
原创 SHRM持证者联盟 SHRM持证者联盟 2025年03月18日 17:30 上海以技能为基础的招聘对于培养高绩效、包容性的员工队伍至关重要，因为它关注的是候选人真正重要的能力：是否能胜任工作。这不仅拓宽了人才库，还确保所有个体，无论其背景如何，都有平等的机会为组织的成功做出重要贡献，从而增强了包容性和多样性（I&D）以及商业成果。那么，如何进行以技能为基础的招聘呢？通过精心设计面试问题...
2025-03-20
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